好奇的问过缘由，替大哥总结如下：

1 熟知商场、品牌信息，不夸张的说，这大哥连女士内衣的品牌信息都了如指掌。  

2 体力超群，至少要超过老婆。所以不用担心逛街时体力透支问题。一旦老婆逛累了想回家，通常被厉声拦住：“回家？不行。停车费也花了，油费也花了，逛这会就回家？继续”。于是之后的至少一个月内，不会再有逛街之苦。

3 鞋子一定要买贵的。女人对于鞋子的喜欢是无底洞，但喜新厌旧也是改不了的。如果放任她买几百一双的鞋，穿不了几次，就可能不喜欢并悄悄地处理掉。不如狠心让她买上千的鞋。贵啊，遇到下雨，可能怕鞋淋湿而光脚拎着鞋回来。利用率及爱惜率大大提高矣。

4 衣服一定要买主流款式：时尚的不仅贵，穿戴率且低。一旦老婆看中超支出的衣服，要有理有据的打击，比如：这衣服你穿上显得你没品位。千万不要简单的说这价钱太贵了。

同样的是赴生日之约，男人通常窃喜：去年点啥菜了？这次点什么菜才能狠狠的宰这小子一下？女人则一直忐忑：去年买的什么礼物来？这次要买份什么才合适？

一起聊天，女人之间的话题不外是孩子婆婆老公，不是控诉会就是批斗会。男人之间谈论的要么是国内外形势，要么就是票子女人（这里多半是情人，绝不会是老婆）。

男人之间的谈天说地，很少涉及对方隐私；女人之间的聊天则通常围绕彼此的隐私展开。

那么男人与女人之间呢？是否可以做朋友？太多的人对这个命题充满了暧昧的遐想。其实排除情人与爱人的关系，如果有如下前提存在，男女之间的友谊会是最舒服的：

1 有相似的价值观

2 彼此隔了适当的距离

3 曾经愉快的共事过

这样的朋友，可以让你更深刻并理智的了解异性，偶尔相聚把酒言欢，才真正是人生乐事。

人力资源偷懒，直接在招聘网站上链接了我的邮箱收简历，于是outlook开始了全天的高强度收发工作，无趣的简历筛选与面试成了每天的必修课。

《天下无贼》里贼头目戏言：二十一世纪什么最贵？人才啊！招聘这个普通的会计岗后，有了切身的体会。排除了应届的弟弟妹妹、七零前的哥哥姐姐之后，我已经尽量放宽了尺度，从至少百计的简历中以每日五人接连三天安排了初试日程。但很快人力资源通知的结果便让我大跌眼镜：其中只约到十人，另五人要么不接电话要么不来。接着，面试当天爽约的又有四人。

想来有些困惑，所谓会计其实就是会（hui四声)计（计算、记账）而已，并没有要求太高。然而太多的学弟学妹们过于轻率的对待一份工作，经常看到几个月的从业经历；对于专业知识缺少钻研精神，知其一不知其二者，大有人在；缺少基于业务能力所表现出来的自信。

如果没有五年六年的工作经验，至少看起来要有点悟性吧？如果没有含金量高的专业证书，至少要聪明伶俐吧？如果没有在大的公司的经历，至少要懂得眉高眼低吧？

还称不上是高端人才，已经如此难找，何况其他。已经不报啥乐观态度，找到合适人选的时间底线已经悄悄调整为一个月。

之前还有一段小插曲：约好两点面试，傻坐在会议室里等了15分钟也没人来理我。跑去找HR的小女孩询问，对方说：啊，她在接一个很重要的电话，所以你再等等。  想起之前的经历：财务总监也是香港人，当我被带到她面前的时候，她也是在接一个电话，我坐在她对面傻等了半个多小时。之后发现好像他们特别喜欢煲电话粥！

所谓的职业素质里是不提倡长时间电话的，这点我一直疑惑不已！

人与人之间大概是存在缘分的，之前成功的面试，我见老板的时候，都能感受到对方的认同与欣赏，所以之后对于HR的签约通知大都没什么意外。

但是此次基本没有这种感觉，我也只当是一次经历了。

然而当对方的两位着T恤的面试者推门而入的时候，我还是被惊了一下：这么随意？难道是我的职位不值得对方尊重？继而对方并不职业的面试，又让我难以释然，我反而变得有的反客为主了。礼貌的问过对方的财务状况，对这家貌似惶然的公司有了基本的了解。不想与对方多费唇舌了。

出门坐在出租车上，我发短信给猎头告诉她结果。对方竟然也很吃惊，说原来的感觉并不是这样啊。

今天上午又接到猎头的电话，再约明天的面试。

唉，自当是一种经历吧！暂且不论结果！